私たちは、「言語と文化を通して、人々の心を豊かで多様性あふれるものにするために」常識に捉われず、ワクワクする英会話や異文化体験を届けています。
ここに集まるお客様は、世界に目を向け、言語や文化に興味を持つ方です。
そして、大人になっても遊び心と向上心を持ったワクワクが大好きな方です。
そんな人々に価値ある体験を届けるLanCulのスタッフは、様々な才能や経験を持ち、ユニークな人々ばかりです。
分析的な人もクリエティブな人も、社交的な人も、技術に精通している人も。
多様性あふれる素晴らしいチームメイトと一緒に、価値ある体験を届ける仲間を募集しています。
はじめまして、LanCulの阪野です。
私の原点を辿ると、
いきつくのは「来日」です。
10歳のとき、親の再婚をきっかけに生まれ育った上海から日本に渡りました。
突然訪れた環境の変化に戸惑いました。
伝えたいことを言葉にできない無力感。
文化の違いで心から通じ合えない煩わしさ。
「言葉の壁」と「文化の壁」を前にして、大きな挫折を味わいました。
その経験が強烈な想いに繋がったと思います。
その想いとは、
「言葉と文化の壁を無くしたい！」
その情熱を胸に、LanCulは誕生しました。
私たちは、「言語と文化を通して、人々の心を豊かで多様性あふれるものにするために」英会話カフェ、国際交流イベント、メディアなどを様々な事業の運営と展開をしています。
多くの人々に愛されるサービスを提供するためには、素晴らしい職場と情熱あふれるメイトの力が必要です。
LanCulでは個々の多様性を受け入れ、尊重することで、一人一人が輝ける環境を重視しています。
そのためポジション、雇用形態など、様々な選択肢から自分の生活や人生目標に合った働き方を見つけることができます。
現在募集中の職種
| 仕事内容 | 【管理業務】チームマネジメント、シフト管理、採用など 【運営業務】イベント企画運営、コンテンツ制作など 【英会話業務】カスタマーサポート・電話対応など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須スキル・経験】 ・LanCulのミッション、バリューへの共感 ・2年以上の実務経験 ・日常会話レベルの英語 【歓迎するスキル】 【歓迎する人物像】 |
| 募集対象者 | ビジネスパーソン・第二新卒の方々など、国籍・年齢・性別・学歴等不問 |
| 勤務地 | LanCul本社オフィス等 |
| 勤務条件 | 週5日、1日8時間 |
| 給与 | 月給制（雇用形態・勤務条件による） |
| 待遇 | インセテンティブ制度、飲食割引、英会話フリーパス、交通費支給、各種社会保険完備 |
| 仕事内容 | 【英会話業務】運営サポート、カウンセリング、プラン案内など 【カフェ業務】イベント受付・企画運営など 【その他業務】メールや電話対応など |
|---|---|
| 応募資格 | 【歓迎するスキル】 ・LanCulのミッション、バリューへの共感 ・英会話や接客が好きな方 ・海外生活経験、異文化経験 【歓迎する人物像】 |
| 募集対象者 | 学生・主婦・ビジネスパーソンの方々など、国籍・年齢・性別・学歴等不問 |
| 勤務地 | LanCul各店舗、または本社オフィス等 |
| 勤務条件 | 週3日〜、1日4時間〜8時間（コアタイム：14:00-20:00）、1年以上の勤務が可能な方 |
| 給与 | 時給制 |
| 待遇 | インセテンティブ制度、飲食割引、英会話フリーパス、交通費支給（上限あり）、社員登用制度 |
| 仕事内容 | 【セールス】見込み客のカウンセリング、クロージング、店舗開発など 【マーケティング】メディアやマーケティングの運営サポートなど 【その他業務】メールや電話対応など |
|---|---|
| 応募資格 | 【歓迎するスキル】 ・LanCulのミッション、バリューへの共感 ・コミュニケーションが好き、得意 ・海外生活経験、異文化経験 【歓迎する人物像】 |
| 募集対象者 | 学生・主婦・ビジネスパーソンの方々など、国籍・年齢・性別・学歴等不問 |
| 勤務地 | LanCul各店舗、または本社オフィス等 |
| 勤務条件 | 週3日〜、1日4時間〜8時間（コアタイム：14:00-20:00）、1年以上の勤務が可能な方 |
| 給与 | 時給制または月給制（雇用形態・勤務条件による） |
| 待遇 | インセテンティブ制度、飲食割引、英会話フリーパス、交通費支給（上限あり）、社員登用制度 |
| 仕事内容 | 【iOS/Android開発】モバイルアプリの機能開発など 【その他業務】デバッグなど |
|---|---|
| 応募資格 | 【歓迎するスキル】 ・LanCulのミッション、バリューへの共感 ・ネイティブスピーカーと意思疎通が取れるレベルの英語力 ・3ヶ月以上のアプリ開発経験 (iOSまたはAndroid) 【歓迎する人物像】 |
| 募集対象者 | 学生・主婦・ビジネスパーソンの方々など、国籍・年齢・性別・学歴等不問 |
| 勤務地 | LanCul本社オフィス等 |
| 勤務条件 | 週2,3日〜、6ヶ月以上の勤務が可能な方 |
| 給与 | 時給制または月給制（雇用形態・勤務条件による） |
| 待遇 | 英会話フリーパス、交通費支給（上限あり）、社員登用制度 |
| 募集背景 | みんなが夢中になる革新的なサービスをあなたの力でもっと広めていきませんか。エンジニアリングだけではなく、それを用いてビジネスのスケールおよび人々の生活に新しい価値を届ける役割のコアメンバーを募集しています。一緒にスタートアップ初期から世界的に使われるサービスまで成長させる経験を楽しみながら成長していきましょう。 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・LanCulのサーバーサイドの開発全般 ・ユーザー体験に基づいたプロダクトの機能改善・施策の設計 ・スケーラブルでメンテナンス可能な基盤システムの設計 ・経営課題に対してエンジニアリングを用いた解決法の提案と実施 |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・LanCulのミッション、バリューへの共感 ・1年以上のPython開発経験 ・1年以上のAWS経験(API GatewayやLambdasの経験も歓迎) ・強い問題解決思考およびクリティカルシンキング能力 ・強いコミュニケーション能力 (オンラインおよびオフライン) 【歓迎するスキル・経験】 【歓迎する人物像】 |
勤務地、勤務時間 | ウルトラ・フレックス制 |
| 待遇 | 交通費支給、各種社会保険完備、インセテンティブ制度 飲食割引、英会話フリーパスポート、ストックオプション制度 |
| 募集背景 | 私たちと一緒に、テクノロジーを応用して英会話と異文化交流を日本中に届けませんか。意欲ある多様なメンバーが集まったチームで、あなたのアイデアを現実のものにしましょう。優れたソフトウェア開発力を持った意欲的なエンジニアを募集しています。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 少数精鋭のスタートアップらしいエンジニア、デザインのチームと共にモバイルアプリの開発などを行い、LanCulの成長に必要不可欠なコアな役割を果たします。 |
| 応募資格 | 【必須スキル・経験】 ・LanCulのミッション、バリューへの共感 ・2年以上のアプリ開発経験 (iOSまたはAndroid) ・Webの開発経験 (HTML / CSS) ・データベースの活用経験 (SQL) ・強い問題解決思考およびクリティカルシンキング能力 ・強いコミュニケーション能力 (オンラインおよびオフライン) 【歓迎するスキル・経験】 【歓迎する人物像】 |
| 勤務地・勤務時間 | ウルトラ・フレックス制 |
| 待遇 | 交通費支給、各種社会保険完備、インセテンティブ制度 飲食割引、英会話フリーパスポート、ストックオプション制度 |
| 募集背景 | LanCulはデザインの力を信じています。美しいものには人々を引き寄せる力があり、LanCulではその見た目以上に背後にある思想のデザインを重要だと考えています。エグゼクティブチームの1人として経営課題を捉え、マーケティング・エンジニアチームと協力しながらプロダクトに関わる様々な課題をUI/UX・デザインの力で解決しましょう。ユーザー獲得からUIデザインやユーザー体験までの設計に責任を持ち、誰でも簡単に使うことができ、かつ美しいプロダクト/サービスを作り上げる仲間を募集しています。 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・LanCulのアプリ/WebのUI/UXデザイン ・ユーザー体験に基づいたプロダクトの機能改善・施策の設計 ・定性調査を通じたユーザーニーズの発見や提案 ・マーケティング/データに基づいた改善施策の設計と実行 ・コーポレートアイデンティティ、ブランド形成 |
| 応募資格 | 【必須スキル・経験】 ・LanCulのミッション、バリューへの共感 ・プロダクト開発においてUI/UXデザイナーとしての5年+の経験がある（アプリ・Web問わず） ・自らのデザインのアウトプットを論理的に言語化でき、開発メンバーと円滑なコミュニケーションが出来る ・デジタルマーケティングの経験がある ・日常会話レベルの英語 【歓迎するスキル・経験】 【歓迎する人物像】 |
| 勤務地、勤務時間 | ウルトラ・フレックス制 |
| 待遇 | 交通費支給、各種社会保険完備、インセテンティブ制度、BYOD手当、 飲食割引、英会話フリーパスポート、ストックオプション制度 |
| その他特徴 | 年間休日105日-120日(入社後+2日/年)、休日自己管理制、勤務時間自己管理制、 20%ルール(就業時間の20%を新プロジェクト、新分野にチャレンジ)、給与自己申請制etc. |